عقد العمل تعريفه
عقد العمل هو ذلك العقد الذى يبرمه العامل من ناحية وصاحب العمل من ناحية اخرى . وترتب عليه حقوق والتزامات متبادلة بين كل منهما .
ويتكون عقد العمل . مثل سائر العقود من ثلاثة اركان وهى
ركن الترضى وركن المحل وركن السبب
اما ركن التراضى فمعناه وجود ايجاب وقبول صادرين من طرف العقد بارادتهما . ولابد ان يكون هذا بالتراضى صحيحا ولايشوبه اى عيب .
فاذا اصاب ركن الرضا ثمة عيب كمالغلط او التدليس او الغش او الاكراه او الاستغلال من جانب اى من الطرفين فان هذا العقد يكون قابلا للابطال لمصلحة من يبطله .
اما ركن المحل فهو العمل الذى يقوم به العامل لحساب صاحب العمل لقاء اجر يقبضه العامل . ويسشترط فى هذا العمل ان يكون مشروعا وممكنا . فاذا كان العمل المكلف به هذا العامل عملا غير مشروع اى مخالف للنظام العام والاداب فان هذا العقد يكون باطلا .
اما الركن الاخير وهو ركن السبب . فلابد ايضا ان يكون مشروعا فاذا كان سبب عقد العمل غير مشروع كما اذا قام العمل بالعمل لدى صاحب العمل لقتاء دين قمار فى ذمة العامل فان هذا العقد يكون باطلا لبطلان سببه .
ونلخص من ذلك كله ان راركان عقد العمل هى ذات الاركان العامة لاى عقد من العقود الا ان هذا العقد يتميز عن العقود الاخرى بمعنى الخصائص التى تميزه عتنهم
التصنيف:
التأمينات الإجتماعية