علاقة العمل وانقضاء عقد العمل
تنقضى علاقة العمل اما لاسباب عامة او لايسباب خاصةاما الاسباب العامة فهى التى ينقضى بها العمل ونص عليها القانون المدنى فى الفصل الثانى من الباب الثانى فى المواد 674 الى 698 اما الاسباب الخاصة فهى التى نص عليها قانون العمل رقم 137 لسنة 1981ويلاحظ انه اذا تعارضت النصوص العامة الواردة فى القانون المدنى فى باب عقد العمل مع النصوص الخاصة الواردة فى قانون العمل رقم 137 لسنة 1981 فان النصوص الخاصة هى التى تطبق وليست النصوص العمة وذلك عملا بالقاعدة ان النص الخاص يقيد االنص العام ويكون الاولى بالتطبيق . اما اذا خلا التشريع الخاص اى قانون العمل من حكم مسألة معينة فانه يرجع فى هذه الحالة الى التشريع اللعام اى الى نصوص القانون المدنى .
الاسباب العامة لانقضاء عقد العملينتهى العقد كغيره من العقود الاخرى لعدة اسباب تناولها القانون المدنى هى
اولاان يتفق كل من الطرفين العامل وصاحب العمل على انهاء العقد
ثانياان يستحيل تنفيذ العمل بالنسبة للعامل كوفاته او لعجز العامل من العمل او لمرضه الطويل الذى يقعده عن العمل .وقد يستحيل التنفيذ بسبب من جهة صاحب العمل كالقوة القاهرة والسبب الاجنبى او الظروف الاقتصادية او الافلاس لصاحب العمل .
ثالثاان ينكل احد الطرفين العامل وصاحب العمل عن تنفيذ التزانمماته المبينة بالعقد فيطلب الطرف الاخر فسخ العقد
http://dlvr.it/RvRKkM
http://dlvr.it/RvRKkM